里干活，而且还可以拿到不菲的工资，并且有着足够的空闲时间来陪伴家人。这么舒服而且少见的工作，如果弄丢了，还可能找得到么？
　　所以，这些员工开始自发性地认真工作，努力地开始维护这家公司了。
　　这也是吴峥制定这个方.针政.策最重要的一原因。
　　那就是慢慢地培养员工们的归属感。
　　能够爱护自己的公司，将公司的兴旺看做自己的责任，那么这个公司和它的职员们肯定不会差到哪里去。
　　在所有员工的积极努力