责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
　　2.负责公司员工的招聘和调配。
　　3.负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估
　　工作。
　　4.负责公司就业规则、分配制度的制订与修改。
　　5.公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
　　6.建立人员、技术、信息管理档案。
　　7.做好员工的考勤管理工作，检查各部门对